Starte perfekt in deine Prüfungsvorbereitung

Üben, üben, üben! Dieses Prinzip ist noch immer ein Garant für eine erfolgreiche IHK-Prüfung. Um dich auf deinem Weg zu den „Wirtschaftsbezogenen Qualifikationen“ zu unterstützen, möchte ich dir eine kleine Aufgabensammlung schenken.

Dein perfekter Start in die Prüfungsvorbereitung

Üben, üben, üben! Dieses Prinzip ist noch immer ein Garant für eine erfolgreiche IHK-Prüfung. Zum Start in deine Vorbereitung auf die „Wirtschaftsbezogenen Qualifikationen“ möchte ich dir eine kleine Aufgabensammlung schenken.

Drei gute Gründe für die Aufgabensammlung

Die Übungsaufgaben basieren auf dem offiziellen IHK-Rahmenplan und den Prüfungen der vergangenen Jahre.

Die Aufgabensammlung umfasst insgesamt 16 Aufgaben aus allen Handlungsbereichen, die für die IHK-Prüfung relevant sind.

Solltest Du eine Aufgabe nicht lösen können, schau dir einfach den ausführlichen Lösungsweg an, damit es beim nächsten Versuch besser klappt.

Welche Themenbereiche finden sich in der Aufgabensammlung?

Die Übungsaufgaben geben dir einen Einblick in die vier Handlungsbereiche der „Wirtschaftsbezogenen Qualifikationen“, die du beispielsweise für den Wirtschaftsfachwirt (IHK), den Industriefachwirt (IHK) und den Energiefachwirt (IHK) benötigst.

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Volks- und Betriebswirtschaft

Im ersten Abschnitt erwarten dich Aufgaben zum Preis-Mengen-Diagramm und zur Europäischen Union (beides Volkswirtschaft) sowie zur Gründung und Finanzierung eines Unternehmens (beides Betriebswirtschaft).

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Recht und Steuern

Das juristische Basiswissen wird im dritten Themenblock der IHK-Prüfung abgefragt. Hier erhältst du einen Einblick mit Fragen zum Kaufvertrag, der Unmöglichkeit einer Leistung, der Gewerbesteuer sowie der Definition von Eigentum und Besitz.

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Rechnungswesen

Der relativ unbeliebte Handlungsbereich umfasst viele Rechenaufgaben; im Übungspaket findest du die Themen Bilanz, Deckungsbeitragsrechnung, Break-Even-Point, Kalkulation und Rentabilität.

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Unternehmensführung

Den Abschluss der Aufgabensammlung bilden vier Fragen zur Unternehmensführung. Konkret handelt es sich dabei um Aufbauorganisation, Kundenzufriedenheit, Personalmanagement und Weiterbildung der Mitarbeiter.

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